상하이방

□ 상담회 개요

  

 

                      

  ㅇ 현지에서 취업을 고려하는 유학생 등 취업 희망자에게 취업정보와 기회를 제공함.

 

    - 광저우한국인상공회, 선전한국인상공회, 한국관광공사, KOTRA는 한국인 취업 희망자를 대상으로 취업상담회를 개최함.

 

    - 이번 취업상담회는 한인청년의 취업 및 재취업 지원이 목적이며, 오전 취업강연과 오후 1:1 취업상담 두 분야로 나누어 진행됨.

 

    - 취업 희망자에게는 취업에 필요한 정보를 제공하고 현지 진출기업에는 구직자와 면접을 통해 정규직, 계약직, 인턴 등 다양한 방식으로 한국 청년을 채용할 기회를 제공함.

 

 

 

자료원: KOTRA 광저우 무역관

 

□ 주요 프로그램

 

 

    - 해외 취업지원사업에 대해 안내하고 중국 취업비자 취득에 대한 자료를 배포해, 해외 취업 희망자가 취업비자 자격요건 및 규정을 사전에 파악하고 준비할 수 있도록 함.

 

    - 취업특강에서는 전 아시아나항공 국제선 부사무장이 면접 전략에 대해 특강을 진행함. 이 특강은 커뮤니케이션의 기초, 이미지메이킹, 행동심리학, 면접 주의사항과 팁으로 구성돼 면접 준비에 많은 도움이 됐음. 바로 오후에 이어지는 기업 담당자와의 1:1 면접에서 활용할 수 있는 팁이 제공됨.

 

    - 이론과 실습을 병행해 면접 상황에서 어떻게 행동하고 말해야 하는지 등 면접 태도에 대해 자세히 알려줌.

 

 

 

자료원: KOTRA 광저우 무역관

 

  ㅇ 오후에는 기업 인사 담당자와 취업 희망자 간 1:1 면접 및 취업상담회가 개최됨.

 

    - 상반기에 개최된 취업상담회에서 취업 성공사례가 있어 오전 취업특강보다 오후 상담회에 더 많은 취업 희망자들이 참가함.

    - 총 31개의 현지 진출기업이 참여함. 이 중 광저우 소재 기업은 21개, 선전 6개, 둥관 2개, 후이저우 2개로 중국 화남지역의 많은 진출기업이 참가함.

 

    - 참가기업의 분야는 화장품, 의류 등 제조기업과 물류기업이 가장 많았고, 공공기관 및 민간협회도 참가함. 취업 희망자는 인턴/계약/신입/경력 등 포지션을 가진 다양한 청년들이 참가함.

 

    - 상담회에 참가한 취업 희망자에 따르면, 중국에 진출한 한국 기업이 필요로 하는 인재와 국내에 있는 기업의 인재상이 많이 다르며, 상담회를 통해 중국 진출 한국 기업이 필요한 인재에 대해 피부에 와닿게 느낄 수 있었다고 함.

 

 

 

 

자료원: KOTRA 광저우 무역관

 

□ 취업 희망자 인터뷰

 

  ㅇ 취업 희망자들에 따르면 상담회 참가를 통해 미래 계획을 세우는 데 도움 됐다고 함.

 

    - 평일에 실시한 취업상담회라 수업이 있어 참가를 결정하기가 처음에 다소 부담스러웠으나, 주최 측에서 학교에 협조를 요청해 학교에서 통지를 보내서 참가가 가능했음.

 

    - 한국 취업박람회보다 자유로운 분위기에서 진행돼 1:1 면접 및 상담시간에 긴장하지 않아 자신의 모습을 자연스럽게 보여줄 수 있고 자신감을 가질 수 있는 자리였음.

 

    - 외국에서 많은 기업을 한자리에서 면접 볼 수 있는 기회가 흔하지 않지만, 올해 광저우에서 2번의 상담회가 개최돼 다른 지역에 비해 구직활동을 하기가 쉽다고 느낌.

 

    - 취업특강을 듣고 오후에 현장에서 바로 면접을 볼 수 있어 크게 만족했고 한국에서 면접을 볼 때도 도움이 될 것 같음.

 

    - 취업 희망자의 전공, 관심직무, 적성에 따라 알맞은 회사를 그 자리에서 찾아볼 수 있어 진로에 대해 진지하게 고민할 수 있었음.

 

    - 참가기업이 다양해 폭넓게 면접을 볼 수 있어서 차후 어떠한 직업이 나에게 어울리는지 알 수 있었음. 한곳에 다 모여있어 면접보기도 편리했음.

  ㅇ 보다 현실적이고 다양한 정보 제공 필요하다는 의견도 다수 있었음.

 

    - 중국 내 취업 희망자는 취업특강보다는 현지 취업 현황, 취업 방법, 취업비자 정보 등과 같은 법적 절차 및 사례를 알기 원함.

 

    - 중국 대학은 상반기에 졸업하기 때문에 하반기보다는 상반기에 이런 행사가 자주 열렸으면 좋겠다고 함.

 

    - 중국어 이력서 및 중국어 면접 준비 컨설팅 등 중국에서 취업상담회를 하는 만큼 중국 기업에 취업할 수 있는 취업역량 강화를 위한 기회가 있었으면 좋겠다는 의견도 있었음.

 

    - 재취업 희망자는 평일에 상담회를 열게 되면 현재 다니는 직장으로 인해 참가하는 데 어려움이 있어 주말을 원함. 조금 더 일찍 공지를 하면 좋겠다는 의견을 표함.

 

 

자료원: KOTRA 광저우 무역관

 

□ 참가기업 인터뷰

 

  ㅇ 학생들의 더욱 적극적인 태도가 필요함.

 

    - 면접 형식으로 진행하는 1:1 상담 때 회사에 대해 잘 모르고 온 경우가 많고, 자기소개서가 부실해 면접을 보러 온 의도를 파악하기 어려운 경우가 있었음.

 

    - 회사의 직무에 적합한 학생 수가 적어 아쉬운 면이 있으며 다음 행사 때는 더 일찍 계획을 공지하고 홍보를 강화해 보다 많은 구직 희망자의 참여를 유도하길 원함.

 

    - 중국에 진출한 한국 기업은 한국인 인재를 채용하는 자리이기 때문에 중국인 인재와는 다른 특별함을 보여줄 수 있어야 한다고 조언함. 학생들의 눈높이가 높아 영업직을 기피하는 영향이 있고 회사와 같이 클 만한 도전적인 인재를 구하기 힘들어 학생들이 폭넓은 시선으로 직장을 보았으면 좋겠다는 의견도 있었음.

 

  ㅇ 내년에도 지속적으로 취업상담회가 개최되기를 기대함.

 

    - 한국에 많은 취업박람회를

가봤지만 해외에서 이런 규모의 상담회는 기업과 취업 희망자들에게 좋은 기회이라고 생각함. 내년에도 이런 기회가 계속 제공됐으면 좋겠음.

 

 

    - 현지에 대해 잘 알고 있는 인재들이 많이 방문했는데 한국에서 파견하는 한국 직원보다 적응력이 우수해 보여 내년에도 참가하고 싶음.

 

    - 해외에 있는 회사들은 정기적인 구인구직도 중요하지만 상시적인 구인구직도 중요하기 때문에 상시 모집할 수 있는 프로그램도 있었으면 좋겠음.

 

    - 다음 상담회 홍보 시에는 회사가 원하는 인재상이나 회사에 대한 홍보를 자세하고 빨리 취업 희망자들에게 알려주고 경력직 취업 희망자도 많았으면 좋겠음.

 

 

자료원: KOTRA 광저우 무역관

 

□ 시사점

 

  ㅇ 중국에서 취업하기 위해서는 먼저 현지 취업을 위한 법적 절차 및 조건 등에 대해 상세히 조사하고 준비해야 함.

 

    - 중국은 외국인 취업비자에 여러 제한이 많은 편임. 따라서 취업 방법, 취업비자 발급 등 중국 내 취업을 위한 법적인 요건이나 취업사례 등을 많이 참고할 필요가 있음. K-Move 센터 등에서 제공하는 자료를 참고하거나 설명회 등에 참가해 정보를 취득해야 함.

 

  ㅇ 본인에게 맞는 기업과 직무를 찾기 위해서는 적극적인 구직활동이 필요함.

 

    - 상담회에 참가하기 전에 먼저 회사에 대해 자세히 알아보고 그 회사에 관심이 있다는 것을 표현해야 함. 또한 취업상담회 참가를 통해 취업하겠다는 적극적인 태도로 참여하는 것이 필요함.

 

    - 해외 진출기업은 업무나 규모의 특성상 바로 업무에 투입될 수 있는 경력직에 대한 수요가 많은 편임. 따라서 경력직 취업 희망자들 역시 취업상담회 등 기회에 관심을 갖고 관심 회사를 알아보는 것도 좋은 기회가 될 것임.

 

 

자료원: KOTRA 광저우 무역관 자료 종합

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