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연말 많은 직장인들의 관심사는 다름아닌 '보너스'다. 신 소득세법이 2019년 1월 1일부터 시행되는 가운데 기존에 적용해 오던 연말 보너스 관련 소득세 혜택에도 변화가 있을 것인가에 많은 관심이 쏠리고 있다.

이에 지난 27일 재정부와 세무총국은 '개인소득세법 수정 후 관련 우대정책 연결 문제에 관한 통보(关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知)'를 발표했다고 중국신문망(中国新闻网)이 보도했다.

관련 '통보'에서는 주민 개인이 취득하는 연말 보너스가 관련 규정(《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)에 부합할 경우, 2021년 12월 31일까지 당해 종합소득에 포함시키지 않키로 했다고 밝혔다. 일년에 한번 받는 보너스(일반적으로 '연말 보너스') 소득은 12개월로 나눈 후 얻은 금액에 근거해 세율이 적용되며 급여소득과 별개로 세금을 매기게 된다. 

현재는 연말 보너스 소득에 대해 개인소득세를 적게 납부하는 혜택이 주어지고 있는데 이같은 혜택이 3년동안 연장되게 된다.

그리고 2022년 1월1일부터는 일년에 한번 발급하는 보너스도 당해 종합소득에 포함시켜 개인소득세를 납부하게 될 전망이다.

연말 보너스의 개인소득세율을 다음과 같이 계산한다.

미납세액(应纳税额)＝연말 보너스 소득(全年一次性奖金收入)×세율(适用税率)－누진공제액(速算扣除数) 

예를 들면, A씨의 월급여는 6000위안, 2019년 1월 회사에서 2만위안의 연말 보너스를 받는다고 가정할 경우 2만위안/12개월=1666.70위안. 세율표에 근거, 3000위안 미만이므로 세율 3%가 적용되고 누진공제액은 0이다. 따라서 A씨의 연말 보너스 부분 개인 소득세는 20000위안*3%=600위안이다.

윤가영 기자

[연말 보너스 개인소득세 세율표]