상하이방

인턴채용 박람회 참여 이유

채용 예상 인원수는?

이력서에서 가장 중요시 하는 점은?

채용박람회에 참여한 학생 수준에 만족하는가?

채용시 가장 중요하게 생각하는 점은?

현지 유학생들에게 조언 한마디

신한 은행

한국계 은행인 만큼 한국어가 유창한 우수한 인재를 찾기 위해

총 면접 인원: 200여명

예상 채용인원: 10명 이내

1)은행 자격증의 유무 2)은행 업무 경력자 우대

3)한국어가 유창한 인재를 선호

실망스러운 편. 생각한 것보다 중국어 실력이 좋지 않다. 또한 면접 참가 구직자 중 은행에 지원하는 이유나 목적이 구체적으로 없는 사람이 많아 조금 실망스러운 편.

1) 회사 제시 월급을 받아들일 수 있는지가 중요.

2)장기 근무

3)중국인을 존중할 수 있는 사람

취직 시 그 기업에 대한 열정이 가장 높게 평가되기 때문에 학생들이 구체적인 목표를 갖고 취업을 준비한다면 보다 좋은 결과가 있을 것.

TNGT(LG패션)

기업의 미래 위해 새롭고, 젊은 인재 발굴 위해

총 면접 인원: 50여명

예상 채용인원: 미정

1)교내 활동 및 졸업 후 실습 경험의 여부

2)학력

3)한국어, 중국어, 영어 등의 어학능력

불만족. 경험이 부족한 구직자가 많았다. 또한 영어를 잘 하는 구직자가 적어 만족스럽지 못했다.

1)영어구사 능력

2)입사 이유, 목표

어학능력 중 특히 영어 능력을 많이 키워야 할 것 같다. 또한 학생들이 정확한 자신만의 꿈과 목표를 가지고 회사에 지원했으면 한다.

대상식품

사업 확장 계획에 따라 필요한 인재를 찾기 위해

총 면접 인원: 30여명

즉시채용: 4명, 이후 채용: 2명

이력서에 나타나는 준비성

전체적인 수준은 중상 정도. 아무런 준비 없이 회사의 이름만 보고 면접을 보러 오는 구직자들이 있어 아쉬웠음. 중국어 실력도 중상 정도

자신의 적성, 기업과 나의 연결 등도 구직자들이 잘 고려를 해보아야 할 것. 그리고 가장 중요한 것은 자신의 ‘꿈’을 가지는 것이다. 구체적인 목표, 자신이 나아가야 할 방향에 대해 많은 고민을 해보아야 할 것.

LS전선

각 분야에 필요한 인력을 찾기 위해 참가

총 면접 인원: 40명

예상 채용인원: 30명

특정 부문의 전공과 경력

대체적으로 준비성이 부족. 목적 없이 오는 사람들이 대부분이었음. 그래도 소수의 구직자들이 많은 열정을 보여준 점에 만족.

중국인 구직자에 비해 한국인 구직자의 조건이나 실력이 부족. 한국 구직자들이 좀 더 분발해야 할 것.

이제 중국어와 영어 등 어학능력은 기본 밑바탕일 뿐이다. 자신만의 특별한 분야를 내세울 수 있어야 한다. 학생들이 자신만의 특별한 무언가를 찾길 바란다.

CJ기업

많은 인재들과 만날 수 있을 것 같아

총 면접 인원: 50여명

예상 채용인원: 4명

1)경력. 신입일 경우 스펙,

2)구직자들의 관심사.

1)자신감 있는 태도와 열정

2)활발한 성격

실망. 구직자들이 기업에 대한 사전 조사기 부족한 것을 보고 열정이 없는 것이 아닌가라고 느꼈다.

열심히 공부해라. 영어는 기본이며 중국어는 필수이다. 또한 중국에 있는 만큼 중국인을 알고 중국 시장을 파악하는 것도 중요하다. 중국인보다 모든 분야에서 뛰어난 사람이 되었으면 하는 바램이다.

한샘

원하는 인재상을 찾기 위해

총 면접 인원: 30명

예상 채용 인원: 3~4명

1)회사에 대한 정보조사

2) 구직자의 패기, 도전의식

1)성실한 태도

2)기업에 대한 열정

1)능력, 일에 대한 열정 2)도전의식이 뛰어난 구직자

중국인과 같은 언어 구사능력을 갖추어야 한다. 또한 자신이 원하는 기업의 면접에 대해서는 철저한 사전 준비가 필요하다. 기업으로 하여금 자신의 열정을 느낄 수 있게 하는 것이 중요.