상하이방

영어 말하기시험 OPIc(Oral Proficiency Interview computer-based)는 미국 ACTFL(액트플, 전미 외국어교육협회)가 면대면 또는 전화 인터뷰 방식으로 진행하던 OPI 평가시험을 액트플과 크레듀와 인터넷 기반으로 재구성한 말하기 시험이다. 인터넷 동영상으로 제작된 평가위원의 상황별 질문에 대해 OPIc 응시자가 영어로 답변하면 인터뷰 내용이 녹음파일로 저장되고, 이를 미국 현지의 ACTEL에 전송해 ACTFL에서 공인한 어학능력 평가자들의 엄격한 심사를 통해 언어 능력을 평가하고 그 결과를 통보하는 방식이다. 삼성 그룹이 신입사원 채용시 영어시험에 OPIc를 도입할 것으로 알려지면서 각광을 주목을 받고 있다.